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L’utilisation de la commande vocale stagne

Chiffres : Covid-19 oblige, certaines entreprises n’ont pas eu d’autre choix que d’opter pour le home office. Or une enquête de Fishbowl réalisée aux États-Unis montre que la productivité est au rendez-vous et que le burnout grimpe dans de nombreux secteurs d’activité.

Grâce ou plutôt à cause de l’épidémie de coronavirus, le télétravail s’est imposé dans de nombreux foyers ces derniers mois. Une étude signée Fishbowl menée outre-Atlantique dresse un premier bilan de l’impact du travail à la maison et tout n’est pas rose. S’il s’agit d’une opportunité intéressante sur le papier, on constate que le surmenage n’est pas loin !

Bien installé chez soi, on est souvent plus productifs, mais, si ce mode de travail persiste, on constate que les travailleurs sont souvent épuisés. Aux États-Unis comme dans beaucoup de pays, le travail à domicile est un des grands changements économiques et culturels de 2020. Rares sont les secteurs qui y échappent !

Plus de travail, plus de stress

Avec cette étude réalisée auprès de 16000 employés américains en télétravail, on remarque que 69% des sondés disent être épuisés. En effet, malgré l’absence de travail matin et soir pour aller au bureau, les travailleurs déclarent travailler plus d’heures qu’auparavant. Ce qui au final augmente le stress et la fatigue. 


Malgré un sursaut en matière de productivité, le burnout semble ainsi toucher à 74% les salariés du secteur technologique, et à 73% les employés dans la publicité ou le marketing. Et, conséquence de cet épuisement, un grand nombre de sondés cherchent désormais à se reconvertir. Les employés dans la publicité (à 44%), la santé (à 43%) et la finance (à 42%) sont ceux qui quittent le plus leur job. 

Nouvelle vie

Au-delà de l’épuisement au télétravail, il ne faut pas ignorer la dimension économique. Une autre étude de Fishbowl vient confirmer les changements de vie des salariés qui à 43% expriment leur envie de déménager vers une ville moins chère. Parmi eux, 6.4% ont déjà déménagé !

Cette envie d’exode touche majoritaire le secteur high-tech ainsi que le marketing. Géographiquement, il concerne entre autres la baie de San Francisco, Washington, New York, Baltimore et Los Angeles. Bref, des secteurs où les employés ont la chance de pouvoir travailler à distance et où le coût de la vie est élevé. 

Le home office existait déjà dans de nombreuses agences marketing avant l’arrivée du Covid-19. Le confinement n’a fait que renforcer ou ajuster l’organisation du travail dans celles-ci. À l’avenir, on peut d’ores et déjà imaginer la naissance d’entreprises 100% virtuelles avec des salariés dispersés dans un état, un pays… ou à travers le globe.

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mardi 20 avril 2021

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